[RECRUTEMENT] Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F en CDI à mi-temps annualisé

Stanislas Cannes est un établissement d'enseignement catholique privé, sous contrat d’association avec l’Etat, accueillant plus de 2 750 élèves de la Maternelle à l’Enseignement supérieur avec un effectif de 240 personnes dont 80 salariés de droit privé et 160 enseignants de droit public. 

Transmettre CV et lettre de motivation exclusivement par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Description du poste : Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F en CDI à mi-temps annualisé

LE POSTE

missionS principales

A) Gestion de la paie  

• Créer les nouveaux salariés, collecter, calculer divers éléments et saisir les informations et les bulletins de paie mensuels dans le logiciel de paie (Charlemagne)
• Gérer les acomptes, avances et saisies sur salaire et leur suivi
• Suivre et s’assurer de la saisie de toutes les IJ et IJSS en paie
• Etablir les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat dans le logiciel de paie
• Vérifier la cohérence des bulletins de paie avant validation
• Effectuer des contrôles rigoureux qui visent à sécuriser la paie
• Assurer l’édition et la distribution/l’envoi des bulletins de paie dans le respect de la législation
• Assurer la veille règlementaire et alerter en cas d’évolution impactante
• Contribuer à la mise en place des paramétrages de paie

B) Administration du personnel

• Gérer les dossiers d’arrêt de travail (maladie, AT/MP) + déclarations
• Assurer le lien avec la CPAM et la prévoyance, préparer et suivre les dossiers pour les IJSS et IJ
• Préparer les différents documents et éléments relatifs aux salariés (attestations, annexes CSE, soldes de tout compte…), en lien avec les différents services administratifs
• Gérer les documents de dispense de mutuelle (relances, saisie, classement)
• Transmettre les informations en interne pour information et mise à jour des différents outils et dossiers
• Mettre à jour les tableaux de bord de paie et de suivi RH
• Assurer le classement des bulletins et éléments variables de paie
• Préparer des informations simples à destination des salariés et répondre aux questions des salariés concernant leur paie si besoin
• Apporter une assistance si besoin pour les contrats de travail, affiliations, dossiers du personnel
• Participer à l’amélioration des procédures administratives et de paie

C) Missions transverses RH

• Apporter un appui aux missions et projets RH si besoin (rapports divers, recherche/vérification d’informations, préparation mails, documents, dossiers, suivi et relance de dossiers divers, numérisation…)

Profil

• Bac + 2 minimum en paie, RH ou gestion
• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de paie et administration du personnel (idéalement en
  cabinet comptable)

Savoir-faire

• Maîtrise d’un logiciel de paie et des techniques de paie
• Maîtrise d’excel et des outils de bureautique
• Bonne connaissance des déclarations (DSN)
• Bonne connaissance des procédures CPAM (attestations)
• Connaissance du droit social
• Connaissance des procédures administratives RH
• Bonne connaissance des spécificités de l’Etablissement

Savoir ÊTRE

• Garantir la confidentialité des informations traitées
• Rigueur et sens de l’organisation
• Fiabilité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel, bienveillance
• Discrétion

Type d’emploi

• CDI à mi-temps annualisé. Travail du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 idéalement.
• Statut Employé – Strate II (CCN EPNL 3218)
• Rémunération : environ 1250 € brut mensuel (versée sur 12 mois), selon expérience

Avantages sociaux

• Mutuelle d’entreprise, cantine, possibilité de parking ou de prise en charge d’une partie des titres de transport collectif (selon règles Urssaf)... 

[RECRUTEMENT] ASEM en contrat d’apprentissage (2 ans)

Stanislas Cannes est un établissement d'enseignement catholique privé, sous contrat d’association avec l’Etat, accueillant plus de 2 750 élèves de la Maternelle à l’Enseignement supérieur avec un effectif de 240 personnes dont 80 salariés de droit privé et 160 enseignants de droit public. L’école primaire est composée de 5 classes de maternelles et de 15 classes d’élémentaire. La maternelle compte 5 professeurs des écoles et 6 ASEM.

Transmettre CV et lettre de motivation exclusivement par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Description du poste : ASEM en contrat d’apprentissage (2 ans)

LE POSTE

missions

• Soin et aide des enfants durant le temps scolaire
• Aide matérielle pour les activités pédagogiques
• Aide et prise en charge d’un groupe d’enfants pendant les pauses déjeuners
• Aide et prise en charge d’un groupe d’enfant durant la garderie matin/soir
• Entretien du matériel

Profil

• Vous recherchez une alternance pour effectuer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petit Enfance) en 2 ans.
• Disponible, sociable, rigoureux (se), bienveillant(e), attentif(ve) aux détails, votre sens de l'écoute, votre diplomatie, associées à votre bon relationnel et à vos capacités de communication, vous permettront de vous positionner comme un(e) véritable partenaire auprès des enfants et de vos collègues.
• Autonome, responsable et honnête, vous saurez par ailleurs faire preuve de discrétion, d'initiative et de réactivité au service de tous.

compétences

• Vous maitrisez les règles de sécurité domestique, d’hygiène et de propreté ainsi que les gestes de secours d’urgence, vous disposez également d’un excellent relationnel avec les enfants.

Retour sur la Journée de l’Éco-Action à Stan 🌱

Tout au long de la matinée d'hier, les éco-délégués ont proposé des stands et des ateliers pour parler concrètement tri, recyclage et réduction des déchets avec des formats adaptés à tous les cycles.

Ce temps fort a notamment permis des échanges entre niveaux, avec la présence de partenaires engagés à nos côtés comme le service environnement de la ville de cannes et l'agglomération Cannes Pays de Lérins. Le thème de la gestion des déchets n'a désormais plus aucun secret pour nos élèves !
Merci à tous ceux qui se sont impliqués dans l’organisation et l’animation, et bravo aux éco-délégués pour leur engagement 👏🌍

Bienvenue Audrey Dubois

Jeudi 15 janvier nous avons eu la chance de vivre dans la chapelle de notre établissement la remise de sa lettre de Mission, des mains de notre évêque Monseigneur Nault et de Monsieur Éric Martinez notre directeur Diocésain, à notre nouvelle directrice du premier degré Madame Audrey Dubois.

C'est un moment assez rare et très solennel c'est pour cela que vous trouverez ci-dessous l'extrait et l'échange qui a eu lieu durant la célébration.
Éric Martinez lit l’article 32 du statut de l’enseignement catholique :
« Une école catholique est une communauté éducative qui rassemble toutes les personnes concourant à la vie de l’établissement, dans la diversité des fonctions et des âges. Elle se constitue autour d’un chef d’établissement qui reçoit mission de l’Église. Il lui revient d’en assurer l’unité, en donnant à chaque membre de la communauté éducative la possibilité d’exprimer ses talents au service de tous. Il lui revient aussi de veiller à ce que la foi catholique soit proposée à tous et à ce que les chrétiens de la communauté éducative, enfants, jeunes ou adultes, puissent partager leur foi, la célébrer et l’annoncer. »

Mgr J-Ph. Nault : Audrey, voulez-vous auprès des enfants, des jeunes et des membres de la Communauté éducative qui vous sont confiés, prendre votre part de la mission de l’Eglise en exerçant la responsabilité pastorale que vous avez reçue.

Cheffe d’établissement : OUI, JE LE VEUX.

Tous nos vœux l'accompagnent dans sa nouvelle mission, bienvenue Audrey Dubois !

Lire la suite